誠(chéng)實(shí)守信：

遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。

倡導(dǎo)真誠(chéng)坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。

以人為本：

尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，從生活、情感和成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，共享發(fā)展成果。

創(chuàng)新發(fā)展

大力培育創(chuàng)新體系，順時(shí)應(yīng)勢(shì)，主動(dòng)變革。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。